LAVANJA
Ein gemeinnütziges Unternehmen
WOFÜR WIR EINSTEHEN:
Mehr Sichtbarkeit, Verständnis und Wissen – für pflegende Eltern von Kindern mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen und/oder Neurodivergenzen.
Unser Engagement richtet sich an diese Eltern sowie an das Fachpersonal, das ihre Kinder begleitet – sei es aus dem pädagogischen, therapeutischen oder medizinischen Bereich.
Dadurch profitieren letztendlich natürlich auch die Kinder.
Wir setzen uns ein für einen Austausch auf Augenhöhe, fördern den Wissenstransfer, schaffen Verbundenheit und sorgen dafür, dass pflegende Eltern „gesehen werden“. Wir möchten eine Anlaufstelle sein – sowohl für praktische Fragen als auch für emotionale Unterstützung. Dafür gestalten wir Räume mit unseren vielfältigen Angeboten.
Ganz im Sinne unseres Slogans:
Voneinander lernen
Füreinander da sein
#TEAMLAVANJA & ENTSTEHUNG
Die lavanja gGmbH wurde 2022 gegründet und besteht mittlerweile aus einem Team von engagierten Menschen, die angestellt, freiberuflich oder ehrenamtlich die Werte von lavanja vertreten und an unserer Mission mitarbeiten.
Der Grundstein für diese Entwicklung wurde 2018 mit der Geburt von Tilda gelegt, als ihre Mutter Lara, die heutige Geschäftsführerin von lavanja, die Diagnose Down-Syndrom überraschend erhielt. In dem Wunsch, das Gefühl „ich bin damit ganz allein“ aufzufangen, entstand 2020 das Heft „Von Mutter zu Mutter“. Dies führte zu einer wachsenden Öffentlichkeitsarbeit und 2022 schließlich zur Gründung von lavanja, mit dem Ziel, nicht nur für Familien von Kindern mit Down-Syndrom, sondern auch für alle Familien von Kindern mit Behinderung Unterstützung zu bieten.
Die Entwicklung von lavanja ist – ähnlich wie die Entwicklung von Kindern mit Behinderung – voller Überraschungen. Ständig eröffnen sich neue Ideen und Möglichkeiten, denen wir mit Begeisterung nachgehen.
Wir engagieren uns auch gezielt für politische Forderungen, zum Beispiel durch unsere Mitarbeit im Arbeitskreis pflegender Eltern des Bundesverbands wir pflegen e.V..
Ebenso suchen wir auch im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Pflege nach neuen Ansätzen und verbesserten Bedingungen.
Und wir schauen über den eigenen Tellerrand hinaus: So haben wir beispielsweise die Düsseldorfer Bühne für den Equal Care Day 2024 ausgerichtet. Und pflegende Eltern mit auf die Bühne gebracht.
Wie unsere Mitarbeiterin Beate kürzlich so schön sagte:
„lavanja ist das halb volle Glas – und nie das halb leere.“
Genau mit dieser Einstellung gehen wir unsere Arbeit an – und im Zweifel schenken wir mit Nachdruck nach.
WIR SIND DABEI
-
wir pflegen e.V.
-
Impact Factory
-
Equal Care Day
-
Petition #mehrals28Tage
GEMEINNÜTZIGE GMBH
gGmbH haben vielleicht einige schon mal gehört, aber was genau dahinter steckt, wissen viele nicht. Also versuchen wir es mal in unseren Worten zu erklären.
Das kleine g steht für gemeinnützig und muss vom Finanzamt bestätigt werden. Es kann sich also nicht jeder einfach gemeinnützig nennen. Damit sind viele Auflagen verbunden. Und zwar zurecht.
Neben den Auflagen gibt es auch Möglichkeiten, die für uns entscheidendste und wichtigstes ist die, dass wir mit dem kleinen g auch Spendenquittungen ausstellen dürfen. Wenn ihr also feststellt, dass ihr ein bisschen Geld über habt oder ihr einfach so entscheidet, dass ihr etwas abgeben wollt, dann freuen wir uns, wenn ihr damit unsere Arbeit unterstützt. Und mit „ihr“ sind hier alle von Tante Erna bis zum Multimilliarden Unternehmen gemeint. Und das tolle ist, dass wir euch im Gegenzug eine Quittung geben dürfen, die ihr wiederum bei eurer Steuererklärung nutzen könnt und den gespendeten Betrag dadurch nicht versteuern müsst. Was am Ende des Tages heißt, dass ihr uns mehr spenden könnt, weil ihr weniger an den Staat abdrücken müsst.
Für uns bedeutet das kleine g gleichzeitig, dass wir uns am Unternehmen nicht bereichern dürfen. Gewinne müssen unserem Zweck zufließen und werden nicht, wie bei anderen GmbHs am Ende des Jahres an die Gesellschafter ausgeschüttet.
Jetzt kommt von vielen die Frage:
Warum eine gGmbH und nicht ein Verein?
Die Antwort ist ganz einfach: Wir wollen das hier mit all unserer Kraft und Herzblut machen, was schlichtweg langfristig auf ehrenamtlicher Basis nicht möglich ist.
Wir denken, dass unsere Arbeit fair entlohnt werden darf, damit wir sie auch langfristig leisten können.
Und auch für das Unternehmen selbst gibt es einige steuerliche Vorteile. Denn selbst in unserer absolut leistungs- und wachstumsorientierten Gesellschaft, versteht der Staat, dass Engagement, wie das unsere wichtig für die Gesellschaft ist.
WIR BRAUCHEN DICH
Jeder Euro hilft uns, unsere Vision voranzubringen.
Sei dabei im #teamlavanja